Запрос в пфр о предоставлении сведений о заработной плате образец

Заявление о направлении запроса в Пенсионный фонд. Что от работодателя сведения о заработной плате по установленной форме. О представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и. Обязана ли организация предоставить по адвокатскому запросу сведения о заработной плате, справки 2НДФЛ и иные.

Минфин разъяснил, с какого момента вести отсчет этого срока. Сентября вступают в силу поправки в закон о госрегистрации юрлиц и ИП. С этой даты при наличии недостоверных сведений о компании в ЕГРЮЛ налоговики будут в принудительном порядке исключать эту фирму из реестра.

На сайте ФНС опубликованы ответы на наиболее часто задаваемые гражданами вопросы, касающиеся использования налоговых льгот. Мы благодарим главного бухгалтера ООО «Градиент» Татьяну Владимировну Киселеву (г. Пермь) за предложенную тему статьи. С этого года нужно выдавать справки работникам и бывшим работникам о зарплате для исчисления соцстраховских пособий. Как сделать запрос в ПФР о зарплате работника у других работодателей. Увольняющемуся работнику — в последний день работы. Заявление от увольняющегося работника для ее выдачи не нужно.

Если справку невозможно вручить работнику из-за того, что его нет на работе в этот день, вам нужно направить ему уведомление о необходимости явиться за справкой. Бывшему работнику — не позднее 3 рабочих дней со дня получения от него заявления в произвольной форм е. Заявление он может представить лично, по почте или через представителя. Если к вам за справкой обратится представитель бывшего работника, то он должен предъявить простую письменную доверенность на получение справки и свой паспорт. Также вы можете получить заявление о выдаче справки от бывшего работника по почт е.

Выдайте работнику при увольнении сразу несколько экземпляров справки о зарплате. А то он будет обращаться к вам за справкой каждый раз при поступлении на новую работу. Руководителя или предпринимателя — на сумму от 1000 до 5000 руб. За время работы в вашей организации в течение 2 календарных лет, предшествующих году увольнения или году обращения за справкой. При этом учитываются только выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Посмотрим, как нужно заполнить такую справку. (полное наименование организации (обособленного подразделения), ф. Данные о застрахованном лице: Указываете информацию на дату выдачи справки. Все записи делаете либо от руки черными или синими чернилами, либо с использованием компьютера. (или ранее), которые включались бы в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 2010 г. Если эта сумма больше 415 000 руб.

На которые вы начислили страховые взносы в ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнство м;, из карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2010 г. О том, как определить сумму выплат за 2009 г. Имейте в виду, что если впоследствии орган ФСС выявит, что вы указали в справке недостоверные сведения о зарплате и работнику было излишне выплачено пособие, то ФСС сможет через суд взыскать причиненный вашей организацией ущер б;.

Если работник, который отработал у вас к началу 2011 г. Меньше 2 лет, хочет, чтобы вы рассчитали ему пособие с учетом его заработка у других работодателей, он обязан представить вам справки о зарплате, заполненные по правилам, о которых мы рассказали выш е. Если справка, содержащая всю необходимую информацию, была выдана работнику до того, как вступила в действие ее официально установленная форма, то вам не нужно просить работника принести справку по утвержденной форме. Это нам подтвердили в ФСС РФ.

Если справки, выданные до вступления в силу Приказа № 4н (29 марта 2011 г. Соответствуют по своему содержанию проекту справки, который был размещен на сайте Минздравсоцразвития, то есть в них имеются все необходимые сведения, то в получении работником новой справки нет необходимости ”. Если представленные работником справки покажутся вам сомнительными, вы вправе, но не обязаны направить запрос в ФС С по установленной форм е (далее — Приказ № 20н), чтобы подтвердить сведения о страхователе, выдавшем справку о зарплате работнику.

Запрос вы направляете в территориальный орган ФСС по месту нахождения работодателя, выдавшего справку, лично, по почте или в электронном виде (с применением ЭЦП). Сроки, в течение которых орган ФСС должен вам ответить, не установлены. При этом задержать выплату пособия из-за проверки вы не может е.

Так что особого смысла в такой проверке нет. Что будет, если вы выплатите работнику пособие исходя из данных справки, а впоследствии выяснится, что она содержала ложные сведения, нам разъяснили в ФСС РФ.

ВНИМАНИЕ Вы используете устаревший браузер Internet Explorer 6

Организации несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенко м. Если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм этих пособий, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Р Ф. Следовательно, сумма пособия, необоснованно выплаченная на основании справки, содержащей недостоверные сведения, не будет приниматься к зачету и может быть удержана из зарплаты застрахованного лица ”.

Получается, что если ФСС откажет вам в возмещении выплаченного работнику пособия, то вы сможете в такой ситуации удержать из зарплаты работника излишне выплаченную сумму пособи я;. Однако удерживать можно будет не более 20% суммы, причитающейся работнику при каждой выплате зарплаты.

Запрос в ПФР для расчета пособий

А если работник уволится, оставшуюся задолженность можно будет взыскать через су д. В настоящее время ПФР при всем желании не может предоставить сведения о зарплате работника. Если работник не может найти бывших работодателей или не может самостоятельно получить у них справки по каким-либо другим причина м, он может обратиться к вам с заявлением о запросе данных о зарплате, полученной им у других работодателей. Заявление должно быть составлено работником по утвержденной форм е (далее — Приказ № 21н).

В нем он должен указать наименование конкретного работодателя (его можно взять из записи в трудовой книжке).

Сведения о зарплате выдаст Пенсионный фонд

Вы должны в течение 2 рабочих дней отправить в свой территориальный орган ПФР запрос по установленной форм е;. Обратите внимание, что если работник просит выяснить информацию о его зарплате у нескольких работодателей, то вам нужно оформить отдельный запрос по каждому из них. Запрос можно направить либо по почте, либо в электронном виде (с использованием ЭЦП). Но, правда, пока с получением информации из Пенсионного фонда Российской Федерации есть проблемы. Заместитель управляющего Отделением ПФР по г. В настоящее время ПФР не располагает информацией о заработной плате работников.

Заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях

У нас есть сведения лишь об уплаченных за работника страховых взносах. Поэтому пока, получая запросы от работодателей, мы не можем предоставить им такую информацию ”. Получается, что пока ПФР не может направить вам запрашиваемые сведения о зарплате в установленный срок — не позднее 10 рабочих дней со дня получения вашего запрос а.

Как с учетом этой ситуации рассчитать пособие работнику, нам рассказали в ФСС РФ. К сожалению, еще не все территориальные органы ПФР своевременно включились в работу по предоставлению информации о зарплате работников по запросам работодателей для расчета пособий. Если ПФР не предоставит запрашиваемую информацию, об этом случае необходимо проинформировать Центральный аппарат ПФР. Во II квартале этого года ситуация все же должна измениться.

Если же нет надлежаще подтвержденных сведений о заработке в расчетном периоде, то пособие следует исчислять исходя из имеющихся у вас данных. В частности, если отсутствует информация о зарплате за 2 предшествующих года, то пособие рассчитываете исходя из МРОТ ”. Сейчас органы ПФР не предоставляют сведения о зарплате y других работодателей. Поэтому пособие по больничному пока будет выплачено исходя из МРОТ (4330 руб. Когда будут получены эти сведения, пособие будет пересчитано. Некоторые отделения ПФР на местах в ответе на запросы работодателей сейчас указывают сумму уплаченных за работника пенсионных взносов.

К сожалению, эту информацию при расчете пособий вы использовать не сможете. Значит, и в этом случае вы можете рассчитать пособие работнику только на основании имеющихся у вас сведений. А впоследствии, после того как вы получите из ПФР уточненную информацию о зарплате работника, пособие нужно будет пересчитать и доплатит ь. Вот и появились формы, которые должны были облегчить получение сведений, необходимых для расчета пособий. Однако, как видим, пока от них мало толку. Так что кто-то из работников по-прежнему получит пособие, исчисленное исходя из МРОТ, а вам потом придется его пересчитывать.

Другие статьи журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА» на тему « Пособия / больничные листы»: 2017 г. ОПРОС Как вы считаете аванс по зарплате? Платим всем одинаковую фиксированную сумму (допустим, 3000 руб. Сетевое издание для бухгалтера "Главная книга онлайн" © 2012—2017 г. Должен ли работодатель делать запрос в ПФР о заработке работницы на предыдущем месте работы для расчета пособия по БиР?

Почему так случилось

Должен ли работодатель делать запрос в ПФР о заработке работницы на предыдущем месте работы для расчета пособия по БиР? Возник такой вопрос, ситуация. Сотрудника предоставила больничный по беременности и родам. Справку о заработке должна быть за 2015-2016год. А в 2015 года работала в другой организации. Фирма типо закрылась и справку о заработке предоставить не может. Звонит в отдел бухгалтерии к нам и говорит что мы должны сделать запрос в ПФР о ее заработке 2015года.

Так вот кто должен делать какие запросы? Кто сталкивался с такой ситуацией? Цитата (Svetlanka-p):Так вот кто должен делать какие запросы? Ведь пособие ей нужнов соответствии с п. В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие в случаях, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи настоящего Федерального закона, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Я, во избежание неприятных ситуаций с ФСС при возмещении пособия по БиР, запрашиваю сведения из ПФР, даже при наличии справок с предыдущего места работы.

Как показала практика - не зря. Порядок простой: 1) Работник пишет вам заявление по утвержденной форме (Приложение N 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г.

Запрос в ПФР о зарплате за два прошлых года

N 21н); 2) Вы, в течение 2 рабочих дней с момента получения такого заявления, отправляете запрос в ваш ПФР по утвержденной форме (Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. Это можно сделать и по ТКС. Не позднее 10 рабочих дней со дня получения вашего запроса ПФР должен предоставить вам запрашиваемые сведения. Мне обычно присылали также по ТКС. Но я потом все равно просил выдать в бумажном варианте. Цитата (Yurii_B):Я, во избежание неприятных ситуаций с ФСС при возмещении пособия по БиР, запрашиваю сведения из ПФРА смысл? Рассчитывать-то сумы "детских" пособий по данным ПФР при наличии справки 182н всё равно нельзя.

Цитата (Yurii_B):Порядок простой: 1) Работник пишет вам заявление по утвержденной форме (Приложение N 1к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. N 21н); 2) Вы, в течение 2 рабочих дней с момента получения такого заявления, отправляете запрос в ваш ПФР по утвержденной форме (Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г. Этот "простой порядок" по существу означает, что Вы - не имея на то ни какого права, заставляете писать сотрудника фиктивное заявление, содержащее недостоверные данные, - сознательно идёте на нарушение требования ст.

ФЗ и загружаете ПФР никому не нужными запросами на основании фиктивных заявлений. Рассчитывать-то сумы "детских" пособий по данным ПФР при наличии справки 182н всё равно нельзя.

Заполняем справку озарплате

Если сведения, полученные из ПФР не отличаются от сведений в справке 182Н, то вопросов нет. При наличии несоответствий, а такие, к сожалению, встречаются, я предупреждаю сотрудника об ответственности за предоставление недостоверных сведений для расчета пособий. Если он настаивает, то беру к расчету справку 182Н. Но при наличии несоответствий, как правило, никто на этом не настаивает. Цитата (ПомБух):Этот "простой порядок" по существу означает, что Вы - не имея на то ни какого права, заставляете писать сотрудника фиктивное заявление, содержащее недостоверные данные, - сознательно идёте на нарушение требования ст.