Положение о претензионно-исковой работе на предприятии образец
Положение о претензионно-исковой работе в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении города Москвы. В предлагаемом образце положения о работе с дебиторской.
Государственным областным автономным учреждением здравоохранения «Мурманская городская стоматологическая поликлиника № 1» (ГОАУЗ «МГСП № 1»), именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице________, действующего на основании ______, с одной стороны, и ____________, именуемое в дальнейшем___________(Поставщик, Подрядчик, Исполнитель) в лице_________, действующего на основании ______________, с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», в связи с неисполнением (ненадлежащим исполнением) _________(Поставщиком, Подрядчиком, Исполнителем) своих обязательств, предусмотренных договором от _______№______ на________________ и в соответствии с п.
Стороны договорились расторгнуть договор от______№______на_______ с момента регистрации настоящего Соглашения в реестре контрактов в порядке, предусмотренном действующим законодательством о размещении заказов. (Поставщик, Подрядчик, Исполнитель) в соответствии с п. Договора в течение 5 (Пяти) банковских дней с момента подписания настоящего Соглашения перечисляет Заказчику неустойку за неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих обязательств. Размер неустойки, подлежащей уплате в соответствии с настоящим пунктом Соглашения, составляет _________рублей______копеек и подтверждается подписанным Сторонами расчетом неустойки, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения.
Стороны признают, что на дату расторжения договора________(Поставщиком, Подрядчиком, Исполнителем) поставлены товары (выполнены работы, оказаны услуги) по договору на сумму________рублей_____копеек, в том числе НДС______%_______рублей _____копеек, а Заказчиком перечислены _______(Поставщику, Подрядчику, Исполнителю) в качестве оплаты по договору денежные средства в сумме ______рублей___копеек, в том числе НДС ____%_____рублей____копеек, что подтверждается Актом сверки взаиморасчетов, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения. (Поставщик, Подрядчик, Исполнитель) осуществил возврат Заказчику сумм денежных средств, выплаченных по договору, но превышающих стоимость фактически _______ (поставленных товаров, выполненных работ, оказанных услуг) в размере_____рублей____копеек.
С момента подписания настоящего Соглашения _____(Поставщик, Подрядчик, Исполнитель) несет гарантийные обязательства в объеме, предусмотренном ст. Денежные средства, подлежащие уплате Заказчику в соответствии с п.
Настоящего Соглашения перечисляются ____(Поставщиком, Подрядчиком, Исполнителем) по следующим банковским реквизитам _______________. (Поставщик, Подрядчик, Исполнитель) за просрочку принятых на себя обязательств по настоящему Соглашению выплачивает Заказчику неустойку в размере 0,1 % (одна десятая процента) от подлежащей уплате суммы за каждый день просрочки. Иных претензий относительно исполнения обязательств по договору от_____№_____ на_______________ Стороны друг к другу не имеют.
Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру каждой из Сторон, и вступает в силу с момента его внесения в реестр контрактов в порядке, предусмотренном действующим законодательством о размещении заказов. Между Государственным областным автономным учреждением здравоохранения «Мурманская городская стоматологическая поликлиника № 1» (ГОАУЗ «МГСП № 1», далее – Заказчик) и __________(полное название контрагента по договору) был заключен договор на _______________(указать предмет договора).
Вашей организацией обязательства по договору не выполнены (выполнены ненадлежащим образом), а именно____________________(перечислить невыполненные обязательства или иные основания расторжения договора). Заказчиком принято решение о расторжении договора. Договора просим Вас в течение _____календарных дней с момента получения претензии подписать прилагаемое Соглашение о расторжении договора или отказаться от его подписания, указав причины отказа в письменном виде. В случае отказа от подписания Соглашения о расторжении договора или неполучения ответа в установленный срок Заказчик будет вынужден обратиться в Арбитражный суд города Москвы с исковыми требованиями о расторжении договора.
Соглашение о расторжении договора на___листах.
Ведение и регламент (положение) претензионно-исковой работы на предприятии
Между Государственным областным автономным учреждением здравоохранения «Мурманская городская стоматологическая поликлиника № 1» (ГОАУЗ «МГСП № 1», далее – Заказчик) и _________________(полное название контрагента по договору) был заключен договор на ________________(указывается предмет договора). В соответствии с условиями заключенного договора Ответчик обязался _________________(перечислить обязательства Ответчика с указанием сроков. Однако Ответчик свои обязательства по договору не выполнил (или выполнил ненадлежащим образом: с нарушением сроков или других оснований) ________________(перечисляются невыполненные обязательства или выполненные ненадлежащим образом с указанием сроков).
Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств предусмотрена п. Факт ____(указать неисполнение, ненадлежащее исполнение конкретного обязательства по договору подтверждается _____актом (или иным документом). Необходимо перечислить все факты неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств и чем они подтверждены. Заказчик направил Ответчику претензию с требованием уплатить неустойку (штраф, пени) в размере ______рублей __________копеек (копия претензии прилагается), но в установленный претензией срок от Ответчика получен отказ в уплате неустойки (штрафа, пени) (от Ответчика ответа на претензию не получено).
На день обращения в Арбитражный суд размер неустойки составляет _____рублей _____копеек (сумма прописью) (расчет неустойки прилагается). Надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в ст. Надлежащим образом заверенные копии иных документов, используемых в качестве доказательств по делу. Главный врач ГОАУЗ «МГСП № 1» Э. Между Государственным областным автономным учреждением здравоохранения «Мурманская городская стоматологическая поликлиника № 1» (ГОАУЗ «МГСП № 1», далее – Заказчик) и _________________(полное название контрагента по договору) был заключен договор на ________________(указывается предмет договора).
В соответствии с условиями заключенного договора Ответчик обязался _________________(перечислить обязательства Ответчика с указанием сроков).
Положение о претензионно-исковой работе на предприятии
Однако, по состоянию на «____» ________201__ Ответчик свои обязательства по договору не выполнил (или выполнил ненадлежащим образом: с нарушением сроков или других оснований) ________________(перечисляются невыполненные обязательства или выполненные ненадлежащим образом с указанием сроков). Факты неисполнения (ненадлежащего исполнения) подтверждаются _____(указать какими документами). Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств предусмотрена п.
Претензионная и исковая работа на предприятии
Договора Заказчик вправе обратиться в суд в случае__________(указать основание). Заказчик направил Ответчику претензию с предложением расторгнуть договор от____№___ по соглашению сторон, но Ответчик расторгнуть договор по соглашению сторон отказался (оставил претензию без рассмотрения и удовлетворения)(копии документов прилагаются). Кроме того, Ответчик отказался удовлетворить требования по уплате штрафных санкций в размере ________руб. ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», ст.
Надлежащим образом заверенные копии документов, указанных в ст.
Ведение и регламент (положение) претензионно-исковой работы на предприятии
Надлежащим образом заверенные копии иных документов, используемых в качестве доказательств по делу. Главный врач ГОАУЗ «МГСП № 1» Э. Методические рекомендации по вопросам организации судебно-исковой работы в подразделениях территориальных органов мвд в Пермском.
Российской Федерации, в целях приведения к единообразию претензионной и исковой работы между государственными (муниципальными) заказчиками. Вопросам сроков исковой давности посвящена глава 12 Гражданского кодекса рф, которая конкретно содержит такие понятия, как «исковая. Каков срок исковой давности по требованию о применении последствий недействительности сделки/ничтожной сделки? Настоящее Положение об организации деятельности групп семейного воспитания при муниципальных дошкольных образовательных учреждениях.
Настоящее Положение распространяется на муниципальное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система» (далее мук «цбс»). Правилам оказания услуг ведения претензионной и исковой работы в отношении лиц, не исполнивших обязанность по внесению платы за жилое. Положение о претензионной работе — локальный нормативно-правовой акт, регулирующий порядок работы по предъявлению законных требований по обязательствам к контрагентам и реагированию на поступившие от них претензии.
В предлагаемом далее материале мы расскажем о структуре и содержании этого документа, а также предложим образец положения. О претензионно-исковой работе в организации — что это и зачем нужно? ТК РФ, работодатель вправе разрабатывать локальные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовые отношения, если их содержание не противоречит нормам действующего российского законодательства. Оптимизация же претензионной работы, безусловно, требует создания специального регламента, регулирующего не только деятельность сотрудников юридического отдела организации, но и порядок их взаимодействия с остальным коллективом по вопросам, связанным с урегулированием спорных договорных отношений с контрагентами.
При этом стоит сразу отметить, что в сфере малого бизнеса разработка отдельного положения о претензионной работе — явление редкое. Более того, здесь даже отдельной должности юриста или специалиста по претензионной деятельности обычно нет. Организации же среднего бизнес-звена все чаще предпочитают разрабатывать отдельный регламент для ведения такой работы, а в крупных организациях формируются целые юридические отделы, деятельность которых регулируется в том числе и такими актами. Главное назначение положения такого рода — регламентирование порядка выставления законных требований по обязательствам к контрагентам и реагирование на поступившие от последних претензии.
Оптимизирует порядок ведения претензионно-исковой деятельности. Способствует сохранению и укреплению деловой репутации организации. Повышает качество договорной работы на предприятии. Снижает временные затраты на выставление претензий и реагирование на них. Оптимизирует взаимодействие специалистов-юристов и работников других секторов по вопросам, связанным с урегулирование спорных договорных отношений. Снижает издержки, вызванные неисполнением контрагентами их обязательств по сделкам. Способствует правильной оценке рисков в исковой работе.
Обеспечивает сохранение информации о контрагенте, регламентируя порядок и сроки хранения претензий. Ответственность за нарушение порядка ведения претензионной работы.
Как нормативно-правовой акт положение должно коррелировать с остальными регламентами, действующими на предприятии. Особенно это касается организаций, связанных с поставками и закупками продуктов питания краткосрочного хранения или хрупких товаров, т. В этом случае разрабатываются отдельные регламенты по приемке и хранению поставленных товаров. Отметим сразу, что на содержание положения о претензионной работе во многом влияют особенности деятельности самой организации. Например, для предприятий, работа которых связана с поставками или заказами товаров, большое значение имеет быстрое выставление претензии по факту обнаружения брака или повреждения товара при приемке, что не может не находить своего отражения в регламенте.
Мы же рассмотрим наиболее общий вариант документа. Цели и задачи, поставленные перед работниками юридического (претензионного) отдела. Обязанность по осуществлению претензионно-исковой деятельности, как правило, возлагается на специалиста по претензионно-исковой работе или разделяется между работниками юридической службы организации. Контроль за выполнением работниками их обязанностей возлагается на главу юридического отдела.
Навигация по записям
Если же такая служба на предприятии не была создана, то контроль осуществляется непосредственно руководителем организации либо лицом, на которое возложены соответствующие полномочия. Защита имущественных и неимущественных прав и интересов организации. Минимизация убытков, связанных с неисполнением обязательств контрагентами. Оценка рисков исковой работы. Защита деловой репутации организации. Повышение качества договорной работы на предприятии путем учета ее недостатков, повлекших неисполнение контрагентами обязательств.
Устранение причин неисполнения договорных обязательств. Повышение качества взаимодействия работников всех служб в ходе претензионной работы. Повышение эффективности исполнительного производства. В работе по выставлению претензий необходимо учитывать риски и затраты на нее. Об обязательных случаях выставления претензий и минимальной сумме ущерба, причиненного неисполнением обязательств, при которой необходимо их выдвижение. Эта сумма определяется организациями индивидуально, исходя из затрат на ведение претензионной работы.
Обычно 30 дней после нарушения обязательств контрагентов достаточно, однако иногда, например если речь идет о скоропортящейся продукции или товарах ответственного хранения, его стоит сократить до нескольких дней, согласуя при этом с регламентом приемки. О порядке отправки претензии и их учета. Целесообразно отправлять документы курьерской доставкой или почтой с уведомлением и описанием вложения.
В организации необходимо вести журнал регистрации исходящей корреспонденции. Эти меры позволят сохранить доказательства проведения досудебного урегулирования хозяйственного спора, что особенно важно в связи с изменением норм ч.
АПК РФ (теперь досудебное урегулирование обязательно для подавляющего большинства хозяйственных споров). Если установление каких-либо обстоятельств по спорному делу требует привлечения экспертов, на юриста может быть возложена обязанность по их привлечению с указанием квалификации специалистов и срока обращения к ним. Такие действия могут быть оправданны, если речь идет об установлении причин порчи дорогостоящего товара, обосновании изменения предстоящих расходов и т.
О порядке и сроках хранения претензий. Представляется правильным хранить архив претензий в течение как минимум года с момента прекращения спора. В зависимости от сути спорных обязательств, хранение претензий может предусматривать как свободный доступ всех сотрудников юридического отдела, так и ограничения с учетом требований, предъявляемых к хранению коммерческой тайны или иной охраняемой информации. Отдельно стоит упомянуть примерный бланк претензии.
Он разрабатывается в организации самостоятельно с учетом особенностей деятельности, но в любом случае стоит соблюдать правила делового оборота, согласно которым документ должен содержать реквизиты организации, сведения о договоре, из которого происходят нарушенные обязательства, суть нарушения и само требование об их исполнении. Максимальном сроке реагирования на претензию. Обычно он составляет 30 дней — этого вполне достаточно для оценки законности требований и анализа прилагаемых документов.
Порядке проверки поступившей от контрагента документации и лицах, ответственных за ее проверку. Например, если организация осуществляет поставки продукции, требующей холодного хранения, возможны запросы в транспортную компанию о температуре в рефрижераторе во время транспортировки. Здесь же стоит указать сроки, в которые должны быть сделаны необходимые запросы. Перечне необходимой для рассмотрения претензии документации, которую должен приложить контрагент.
Материалы, подтверждающие нарушение обязательств (накладные, результаты фото- или видеосъемки, акты приемки товара, акты о браке и т. В этот же раздел стоит включить описание бланка ответа на претензии контрагентов. Нормативные акты не содержат жесткой формы такого документа, потому он в каждой организации разрабатывается самостоятельно. Составляя этот раздел, нет необходимости дублировать нормы ГК и АПК, которыми по большей части регулируется исковая работа.
Содержание его не может противоречить нормам действующего законодательства, но может дополнительно регулировать трудовые отношения внутри организации, устанавливая собственные сроки и порядок ведения исковой работы. Мерах контроля за исполнением удовлетворенных исковых требований к организации. По общему правилу интересы организации представляет руководитель или лицо, им уполномоченное. Руководитель вправе издавать письменные приказы о передаче подписи.
Представления интересов организации в ходе исполнения решений суда и контроля их исполнения. Обязанность специалистов по претензионной работе проводить анализ причин, повлекших неисполнение обязательств, и давать рекомендации для оптимизации договорной работы в дальнейшем. Являясь локальным нормативно-правовым актом, положение регулирует порядок исполнения должностных обязанностей сотрудниками организации. В связи с этим нарушение его норм вполне может стать причиной наложения на виновного дисциплинарного взыскания в порядке ст.
И 193 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником своих трудовых обязанностей.