Письмо в налоговую о приостановлении деятельности образец
По Трудовому Кодексу работодатель должен оплачивать сотрудникам. Скачать Образец уведомительного письма для налоговой о приостановлении деятельности предриятия. Сообщать в фонды о прекращении деятельности нужно, если вы признавались.
По этой причине мы вынуждены временно заблокировать доступ к поиску.
Чтобы продолжить поиск, пожалуйста, введите символы с картинки в поле ввода и нажмите «Отправить». В вашем браузере отключены файлы cookies. Яндекс не сможет запомнить вас и правильно идентифицировать в дальнейшем. Чтобы включить cookies, воспользуйтесь советами на. Возможно, автоматические запросы принадлежат не вам, а другому пользователю, выходящему в сеть с одного с вами IP-адреса. Вам необходимо один раз ввести символы в форму, после чего мы запомним вас и сможем отличать от других пользователей, выходящих с данного IP.
В этом случае страница с капчей не будет беспокоить вас довольно долго. Возможно, в вашем браузере установлены дополнения, которые могут задавать автоматические запросы к поиску. В этом случае рекомендуем вам отключить их. Также возможно, что ваш компьютер заражен вирусной программой, использующей его для сбора информации. Может быть, вам стоит. Приостановление деятельности компаний может быть принудительным и добровольным. В этой статье мы рассмотрим два вида приостановления, их особенности и оформления. Принудительное приостановление делится на два вида: временный запрет деятельности предприятия и административное приостановление.
Что касается временного запрета, то он применяется еще до того, как суд принял решение о приостановлении деятельности компании. Административное приостановление согласно российскому законодательству применяется за свершение административного правонарушения.
Причины приостановки деятельности
Решение о данной мере административного наказания вправе вынести только суд. Добровольная приостановка деятельности ООО является вынужденной мерой, к которой многие прибегают только в тех случаях, когда нет возможности нормально обеспечить дальнейшее функционирование компании. Причинами могут быть технические, экономические, организационные или чрезвычайные обстоятельства.
На первом месте стоят экономические причины. Иногда проблемы достаточно велики и многим владельцам организации приходится идти только на ликвидацию бизнеса. Хотя, есть предприниматели, которые не желают идти на такие меры и поэтому они временно приостанавливают деятельность своего предприятия. С приказом о приостановлении деятельности должны ознакомиться все сотрудники компании без исключения и под подпись.
В приказе обязательно указывается причина такого действия и впоследствии предприниматель ставит подпись. Это можно сделать с помощью письма-уведомления, оно должно обязательно быть напечатанным на официальном бланке компании, подписано руководителем и скреплено печатью. Формулировка этого письма практически аналогична приказу о приостановлении своей деятельности. Это письмо необходимо для того, чтобы отношения с налоговыми органами были хорошими, поскольку такие письма значительно упрощают взаимоотношения с налоговиками.
Ниже расположено типовое письмо о прекращении деятельности организации, образец и бланк которого можно скачать бесплатно. Как приостановить деятельность ООО (Упрощенная система налогообложения) и что делать с расчетным счетом?
Письмо о прекращении деятельности организации образец
Цитата (Стэлла):Как приостановить деятельность ООО (Упрощенная система налогообложения) и что делать с расчетным счетом? В законе нет такого понятия как "Приостоновлении деятельности ООО". Все равно придется подавать отчеты в ФСС и ПФР, а так же отчитываться в налоговую - пусть и нулевки. Так же кто-то должен подписывать и подавать такие отчеты, так что руководитель должен быть. Цитата (Петербургский правовой портал "Право. Необходимо издать приказ о приостановке деятельности ООО. Такой приказ оформляется, как обычно, на официальном бланке предприятия. Формулировка может быть примерно следующей: «В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями, приказываю приостановить деятельность ООО «Благовест» на неопределенный срок».
Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия. В ИФНС по месту регистрации следует направить письмо о приостановке деятельности ООО. Поскольку в законе нет такого понятия, роль такого письма сводится к простому уведомлению инспектора о том, что вы пока не работаете, и будете сдавать «нулевую» отчетность. Это улучшит ваше взаимодействие с представителями контролирующих органов. Формулировку письма можно сделать аналогичной приказу о приостановке деятельности. Примерно так: «Уведомляем вас о том, что в связи с неблагоприятными рыночными условиями, ООО «Благовест» приостанавливает свою деятельность».
Приостановление деятельности ООО Заявление о приостановлении деятельности ООО
Письмо печатается на официальном бланке организации, заверяется подписью руководителя ООО и печатью. Обязательно нужно подвести итоги отработанного периода и уплатить все причитающиеся налоги и обязательные платежи.
Причины приостановки деятельности
Это нужно для того, чтобы за вашим предприятием не копились и не росли пени и штрафы. Впоследствии не забывайте о регулярной сдаче «нулевой» отчетности. Если вы покидаете регион, где зарегистрировано предприятие, заранее позаботьтесь о посреднике, который будет сдавать вашу отчетность. Приостановка деятельности ООО не означает освобождение от обязанностей налогоплательщика! Поскольку на ваших счетах будет отсутствовать какое-либо движение, вы будете обязаны представлять «нулевые» отчеты, соблюдая сроки сдачи и прочие требования законодательства.
Состав комплекта «нулевой» отчетности будет определяться вашей системой налогообложения – т. Сдавать отчеты необходимо по тем налогам, обязанность по уплате которых возложена на вас вне зависимости от того, осуществляете вы какую-либо деятельность, или нет. В противном случае, вы подвергнете свою компанию, помимо штрафных санкций, большой вероятности принудительной ликвидации. Также позаботьтесь о том, чтобы по вашему банковскому счету не проходило ни единой операции.
В противном случае, ваша «нулевая» отчетность будет недостоверной, а это тоже чревато неприятными последствиями. Директора же лучше не увольнять, а отправить в отпуск без сохранения З. Вдруг понадобится воскресить ООО. Рекомендация эксперта Если кратко,можно,но нулевую отчетность сдавать надо ОБЯЗАТЕЛЬНО Нина ШибаеваПри этом, все уведомления будут носить лишь информативный характер, по сути - если организация не ликвидирована, то она действующая.
По расчетному счету - внимательно прочтите условия обслуживания банком Вашего расчетного счета. Предусмотрено ли условие, что если нет ни единой операции, то плата за обслуживание не взимается? В ином случае расчетный счет придется закрыть, т. Любая операция (даже списание денег за обслуживание счета) является фактом финансово-хозяйственной деятельности и это надо отражать в декларации на прибыль как минимум и в балансе. При полном или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на обязательна! ООО зарегистрировано еще в 2009 году.
Сейчас экономическая деятельность практически не ведется. С наемных сотрудников остались только генеральных директор и главный бухгалтер. Мы, два учредителя, хотим пока заморозить фирму до лучших времен. В фирмы есть основные средства на 50 тыс. Задолженности по налогам и заработной плате не имеется. Находимся на общей системе налогообложения. Возможно ли приостановление деятельности юридического лица (ничего никуда не платить), чтобы в случае возможности снова заниматься деятельностью, ее можно было быстро «оживить».
Интересует также надо ли директора и бухгалтера увольнять или лучше отправить в долгосрочный отпуск. "Замораживания" деятельности юридического лица законодательством не предусмотрено. В любом случае придется сдавать отчетность, даже "нулевую". ГБ и ГД можно отправить в отпуск за свой счет.
Не надо будет платить зарплату. Нет зарплаты - нет налогов и взносов с/на неё. Если есть основные средства, то скорее всего нужно будет платить налог на имущество. Ваш главный бухгалтер может точно сказать по уплате налогов и сдаче бухгалтерской и налоговой отчетности.
Вы можете не осуществлять деятельность, при этом Вам необходимо будет в любом случае сдавать отчетность в ИФНС по налогу на прибыль, НДС, налогу на имущество, а в ПФР и соцстрах по страховым взносам. По НДС и страховым взносам отчетность будет нулевая, при этом возможность сдавать такую отчетность не ограниченна по времени.
По налогу на имущество и налогу на прибыль нет, так как налог на имущество Вам в любом случае придется уплачивать, а в связи с уплатой данного налога будет уменьшаться налогооблагаемая база по налогу на прибыль, что необходимо будет отражать в отчетности. Что касается увольнения либо неоплачиваемого отпуска. Главного бухгалтера уволить возможно, а вот генерального директора нет, так как организация не может существовать без руководителя. При этом отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен как генеральному директору, так и главному бухгалтеру. По уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Никаких ограничений относительно минимальной и максимальной продолжительности такого отпуска трудовым законодательством не установлено. В соответствии с ФЗ РФ "Об обществах с ограниченной ответственностью" деятельность ООО не может быть приостановлена. V указанного закона ООО может быть только реорганизованно или ликвидированно. ФЗ РФ Об ООО руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества или единоличным исполнительным органом общества и коллегиальным исполнительным органом общества.
Таким образом, ООО не может функционировать без исполнительного органа, то есть без директора или ген. Также полезно будет знать что если ген директор является единственным участником ООО, то можно уволить ГБ, расторгнуть трудовой договор с директором и не платить ничего директору при его наличии. Правда тут двойственная позиция, с одной стороны Письмо Роструда от 28. N 2262-6-1, вкотором сообщается, что трудовой договор с директором - единственным участником организации заключаться не должен, а с другой - штраф по ст.
КоАП РФ за отсутствие трудового договора. Позиция не совсем однозначна но заслуживает внимания. Насколько долго можно сдавать нулевую отчетность? Если перестанете её сдавать и по р/с движений не будет больше года, то при отсутствии задолженности перед бюджетом, ИФНС сама исключит (теоретически) юр. Лицо из ЕГРЮЛ как недействующее в соответствии со ст.
Главное в приостановке деятельности - сдавать отчетность в ИФНС, фонды, в статистику (если надо), чтобы не оштрафовали за её непредставление. Ну и соответственно, не должно быть задолженности перед бюждетом. При этом отсутствие деятельности и сдача "нулевой" отчетности не избавит от вероятности проведения выездной налоговой проверки в порядке ст.
У налоговой может возникнуть подозрение, если компания исправно платила налоги, а в один день начала сдавать "нулевую" отчетность.