Рапорт на ветеранский отпуск военнослужащего образец
В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней. В воинских частях - военнослужащим и работникам, членам их семей. Рапорт на отпуск военнослужащего в 2017 году образец. Рапорт военнослужащего подаётся по команде.
То есть, данное положение имеет общегосударственный характер и не может меняться в сторону уменьшения в связи волеизъявления местного управления.
Система отпускного периода характеризуется тем, что ежегодно гражданину предоставляется определенное количество дней, которые он использует для освобождения от выполнения своих трудовых обязанностей. Неявка в такие дни на рабочее место – не прогул и не может быть учтена, как основание для увольнения по инициативе руководителя. Система отпусков сегодня на законодательном уровне делится на два вида – общий и дополнительный.
Первый из них – это наименьшее стандартное количество, которое предоставляется абсолютно каждому, кто работает по трудовому соглашению. Сегодня данный период составляет 28 дней. Дополнительная система – это дни, которые добавляются до предыдущего периода и характерны для определенных жизненных ситуаций. Отпуск военнослужащего по контракту относится ко второй категории. Поскольку работа таких граждан имеет определенную специфику и характеризуется особой степенью нагрузки, то и система предоставления отдыха будет отличатся.
Естественно, что сроки отпуска в данном случае будут выше стандартных. При этом, имеет огромное значение длительность работы в военной сфере.
Кроме того, помимо стандартной системы периода отдыха стоит указать и то, что для сотрудников такой области имеется и ряд других отпусков. Так, в случае болезни, которая подтверждается специальным удостоверением со стороны врачебно – военной комиссии гражданин может находиться в отпуске от одного до двух месяцев. Максимальный период в данной ситуации составляет 4 месяца. Также отдельную категорию составляют выходные дни для женщин, задействованных в военной сфере.
В данном случае речь идет о материнстве. Так, они могут использовать отпуск для рождения и беременности. Также, специальный период предусматривается и для ухода за малышом в его первые годы жизни. Тут расчет идет по стандартной системе, которая характерна для всех представительниц прекрасного пола. Но, вот система ежегодного отпуска для военных по контракту будет отличаться от периода в 28 дней. Поэтому, рассмотрим такой комплекс более детально. Как мы ранее замечали – длительность периода отдыха в рассматриваемом нами случае отличается от стандартной системы и напрямую зависит от стажа работы.
Поэтому, логично будет рассмотреть зависимость годов работы и продолжительности отпуска. И так, для каждого военного, который посвятил свою жизнь службе и имеет стаж труда менее чем 10 лет законодатель предоставляет возможность отдохнуть на протяжении 30 дней. То есть, по сравнению с общим сроком период отпуска увеличивается на два дня.
Новое в журнале Правоведru
Такие периоды каждый военнослужащий будет получать на протяжении первого десятка годов своей службы. С увеличением такого срока пропорционально будет возрастать и период, предназначенный для отдыха.
Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск
Так, последующие пять лет уже характеризуются тем, что срок отпуска увеличивается на 5 дней. Дней имеют право получить те военные, которые посвятили себя службе в рамках 15 – 20 лет. Все последующие года будут оценены в 45 дней. Это и будет верхней границей стандартного комплекса. Но, как и при расчете системы отдыха для других категорий работников, помимо стандартных систем, которые в нашем случае имеют деление в зависимости от стажа, есть еще и дополнительные периоды.
Так, основанием для использования такого срока является несение службы в неблагоприятных регионах. К ним законодатель сегодня относит Крайний Север нашей страны. Также, на дополнительные дни могут рассчитывать и те военные, работа которых характеризуется выполнением опасных для жизни и здоровья обязанностей. В таком случае стоит говорить о дополнении, не более чем на 15 дней. При этом, рассматривая общую схему и дополнительные периоды стоит учитывать, что есть верхняя граница. Так, в нормативно – правовых актах установлено, что суммарно все отпуска, которые имеет военный за год не могут превышать 60 дней.
Вне зависимости от того, какие льготы и условия труда характерны для выполнения обязанностей конкретного работника – их суммарное количество ни в коем случае не может превышать такой барьер. Предоставление отпуска военнослужащим по контракту может иметь две формы.
Подводные камни процесса оформления отпуска ветеранам боевых действий
Так, как и работникам другой сферы, период для отдыха предлагается использовать разово в полном объеме или частично. В первом варианте речь идет о том, что военный уходит на отдых один раз на календарный год и сразу на весь срок, который ему полагается. Второй случай характеризуется тем, что общее количество дней предлагается разбить на несколько меньших вариантов. Они будут использованы в разные сроки, но в своей совокупности соответствуют максимально допустимому лимиту.
Также, стоит отметить и то, что каждый военный имеет право на компенсацию дней, которые он тратит на дорогу. В данном случае речь идет о том, что место отдыха закрепляется на документальном уровне.
Зачастую перемещение туда занимает некоторое время. Оно по общему правилу не включается в систему дней общей периодичности. Но, при этом, есть и граница, которая составляет два дня – один туда и один обратно. Также, рассматривая вопрос о продолжительности отдельное внимание нужно посвятить вопросу внеплановой неработоспособности гражданина во время отдыха. Так, довольно часто случается так, что при нахождении в отпуску мы болеем.
В таком случае в обязательном порядке нужно идти в больницу и оформлять документы на получение больничного. При наличии справки период отпуска продолжится на то количество дней, которое непосредственно обозначено в справке, как срок неработоспособности. Помимо всего прочего, что мы рассматривали выше есть определенные ситуации, которые все же требуют отсутствия на рабочем месте, а в данном случае – территории прохождения службы.
Поэтому, законодатель попытался максимально расширить список ситуаций, которые требуют получения отпуска при наличии веских обстоятельств. Отпуска военнослужащих по контракту по семейным обстоятельствам. Что относят к такой категории? К такой системе ситуаций сегодня законодатель позволяет включать болезнь или смерть близкого родственника. При этом, имея в виду заболевание речь не идет о гриппе, имеется в виду тяжелое состояние здоровья. При этом, данная ситуация должна нанести ущерб категории близких людей, которые описывались выше.
Рапорт на отпуск военнослужащего 2017 — образец
Исключительные ситуации, которые могут быть признаны уважительной причиной. В таком случае решение о том, признать ситуацию такой, которая требует отпуска принимается не самим военным, а непосредственно командиром части, в которой он несет службу. Как видим, хотя и ситуации довольно ограничены, все же в силу определения последнего пункта имеется возможность получить отпуск во многих случаях. Главное, чтобы начальство сочло причину уважительной. Также, стоит отдельно отметить и продолжительность такого периода.
Так, нормативно – правовыми актами установлен максимальный размер – 10 дней.
Кого относят к ветеранам
При этом, по общему согласию срок может и сократиться. К тому же, как и при получении отпуска для отдыха имеется возможность получения дополнительных дней для дороги.
Рапорт на отпуск военных по контракту
Отдельную категорию составляют выходные, необходимые для обучения. Так, в последнее время довольно часто случается так, что помимо несения военной службы гражданин получает еще и образование. Такой процесс, как известно, требует дополнительного времени. Поэтому, нормативно — правовыми актами предусматривается возможность военного использовать право на отпуск, причиной которого стает получение образования. Как известно, такой вид выходных дней составляет специальную систему и имеет определенные сроки, которые напрямую зависят от того, где именно обучается гражданин.
К тому же, есть и еще ряд довольно интересных нюансов. Так, в первые три года несения службы военный не может претендовать на получения такого отпуска, поскольку право на его использования возникает после завершения данного периода. Но, исключением станут те случаи, когда поступление в образовательное учреждение передавало началу прохождения службы. То есть, например, если в университет вы поступили ранее, чем подписали контракт – право на учебные выходные все же имеются.
Кроме того, в срок отпуска по учебе не включаются дни, которые военный тратит на дорогу. Они фиксируются отдельно и в общее количество времени для учебы не входят. Расчет отпуска военнослужащего по контракту в такой ситуации осуществляется по особому правилу. Так, срок будет исходить в соответствии с указанными данными в справке – вызове. Данный документ направляется образовательным учреждением по адресу места прохождения службы.
В соответствии с ним и устанавливается период отпуска. Основной отпуск военнослужащих по контракту не включает в себя те дни, которые предназначаются для получения образования. Здесь нужно учитывать разницу, ведь первый – предназначен для отдыха, а второй – для учебы, что в понимании законодателя абсолютно разные вещи. Важным аспектом остается система предоставления периода для отдыха. Так, если в обычной ситуации нужно отнести заявление работодателю и тот выдаст приказ, то в сфере военной все будет немного сложнее.
Дело в том, что графики отдыха для каждой части составляются командирами и имеют прямую зависимость от плана ранее утвержденных работ. Но, все же, система обращения будет такой же. Для того, чтобы получить отпуск нужно будет обратиться к начальству с соответствующим заявлением. В нем в обязательном порядке должно закрепляться, в какой именно форме будет получен отпуск – полной или частичной. При использовании второго варианта стоит помнить о том, что законодателем установлен минимальный срок при использовании не полного объема отпуска.
Так, он сегодня составляет 15 дней. Есть ситуации, в которых начальство не может отказать военному в получении отпуска именно в назначенные им дни. В таком случае должна идти речь о необходимости помощи жене, которая находится в отпускном периоде, предназначенном для воспитания ребенка в первые годы его жизни. По сравнению со стандартным заявлением, которое пишется на большинстве предприятий, документ в области военного оборота имеет особую структуру и требования. Кроме того, данное заявление называется рапортом.
Он будет более обширным и требует детального описания ситуации. Поэтому, рассмотрим такой вопрос более углубленно.
Рапорт на отпуск военнослужащего по контракту. И так, нужно взять белый лист бумаги стандартного размера и написать все от руки или напечатать. В правом верхнем углу мы пишем звание и имя того, к кому обращаемся.